La diputada provincial por el FAP, Rita Liempe,
sostuvo ante la prensa que llegó el momento en que el sector más postergado de
la administración pública pueda llevar sus reivindicaciones a una mesa de
negociación y no “dejar en manos del poder político de turno su suerte
laboral”.
En este sentido, sostuvo que “debemos terminar con el
desprestigio que se hace del trabajador municipal. Hay que construir una
verdadera carrera administrativa para de esta manera terminar con el
clientelismo político imperante en estos ámbitos”.
“Cada nuevo intendente trae su gente y barre con la
estructura administrativa anterior, que al no tener un respaldo legal queda en
la calle”, dijo la diputada oriunda de Lincoln. “No puede ser que los trabajadores
no puedan discutir salarios ni las condiciones en las van a llevar adelante su
tarea”.
El tema de las paritarias para el sector se remite al
año 1996, donde fue sancionada la
Ley N º 11.757 que concluyó en el “no derecho” a todos los
municipales de la provincia de Buenos Aires a discutir sus propios salarios.
Esta ley, dejó al libre arbitrio de los intendentes los destinos de los
trabajadores, dejándolos sin carrera administrativa, sin estabilidad laboral y
con los sueldos más bajos de la administración pública.
“En la legislatura provincial hay más de 10 proyectos
presentados” afirmó Liempe, “nosotros consideramos que llegó el momento de
analizarlos y dar un paso adelante en la calidad de empleo del sector. Creemos
que no se avanza porque es un gran negocio de los intendentes que usan a la
municipalidad como bolsas de trabajo para devolver favores políticos”.
Por último sostuvo que “el trabajador debe poder
sentarse con su empleador para discutir sus condiciones. De nuestra parte, está
el compromiso de tratar el tema en la
Cámara de Diputados Provicnial y hacer público esta
irregularidad que consideramos una falta gravísima”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario